. Ich beziehe ab 01.02.2015 die Altersrente für besonders langjährig Versicherte. ... Woche krankgeschrieben, von Montag bis Freitag und kann dies dem Arbeitgeber als auch der Krankenkasse schriftlich vorlegen. Nun ist das nicht möglich, da ich mein Kind aufgrund der Kitaschließung betreuen muss. Und der Kopf ist dicht. Grundsätzlich ja. Der Arbeitgber möchte eine Kopie meines Rentenbescheides haben, um zu prüfen, wieviel ich dazu verdienen darf. Diese werden vom Standesamt ausgestellt und können von den Angehörigen beantragt werden. wäre dankbar über eine Antwort lg borre Nun fehlt meinem Arbeitgeber eine Bestätigung meiner KK über meine Krankheit. bin seit 2009 fortlaufend AU. Nein, diese Auskunft schulden Sie Ihrem Arbeitgeber nicht. Nur das ich das weis bin nähmlich ganz nervös. Tag bei meinem Arbeitgeber vorliegen. Ich gehe erst zur Regelaltersgrenze in die Rente. Seit 5.2006 habe ich eine neue Stelle. Es ist richtig, dass die Kosten für eine Stillbescheinigung dann zu erstatten sind, wenn die Vorlage vom Arbeitgeber verlangt wird. Ihre AU-Bescheinigung muss innerhalb von einer Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit bei Ihrer Krankenkasse sein. Hallo, ich habe am Freitag (24.08.2007) von meinem Arbeitgeber in Brandenburg die betriebsbedingt frist- und formgerechte Kündigung zum 30.09.2007 erhalten, ich bin 33 Jahre jung. Checkliste: Was muss ich als Hinterbliebener tun, wenn jemand verstorben ist? Aber er sagt, er schreibt keinen Krankenschein. Heute habe ich erfahren das Finanzamt sich bei meinem Arbeitgeber gemeldet hat weil die wollten das ich nachzahle. Muss der AG dann besondere Maßnahmen für mich treffen oder spricht nichts dagegen wenn ich meinen Job ganz normal wie vorher auch ausübe? Das Gesetz sieht vor, dass ab dem vierten Tag der Krankheit dem Arbeitgeber ein ärztliches Attest vorgelegt werden muss. Rente wurde rückwirkend auf 2009 bis 2012 gewährt. Gilt der Verdienstausfall auch bei Tätigkeiten in der Elternzeit? 600 Beschäftigte, ein Betriebsrat ist vorhanden. Verlangt der Arbeitgeber … Allerdings gibt es viele Arbeitgeber, die in ihren Tarif- oder Arbeitsverträgen klar geregelt haben, dass ein Arbeitsverhältnis automatisch mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze endet. Ihr Arbeitgeber darf Ihnen Entgelt verweigern, solange Sie Ihrer Nachweispflicht schuldhaft nicht nachkommen. I - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Was kann mein Arbeitgeber machen, wenn ich mich nicht an die Frist halte? Einen geliebten Menschen für immer zu verlieren, gehört zu den schwierigsten Situationen, denen wir uns im Leben stellen müssen. März 2020 für die Beschäftigten zum Bespiel in Kitas und Schulen – ist Impfen Privatsache der Beschäftigten. Der Arbeitgeber hat ca. ich war letzten Monat eine Woche krank geschrieben. Kann ich mich während eines akuten Krankheitsschubs krankmelden? Für die Ausstellung der Urkunde benötigen Sie den Totenschein, den Personalausweis des Toten, die Geburts- oder Heiratsurkunde, gegebenenfalls ein Scheidungsurteil oder die Sterbeurkunde eines vorher verstorbenen … nur 3 Stunden später kämen, es ginge ihnen nicht so gut o.ä. Wenn ja, wie ist as rechtlich zu belegen? Um eine Sterbeurkunde zu erhalten, muss der Todesfall beim Standesamt des Sterbeortes angezeigt werden. SZ-Leser Marcus H. fragt: Ich bin aufgrund von Diabetes zu 50 Prozent schwerbehindert und auf Jobsuche. Vielen Dank. Im Vertrag steht : Nach gesetzlicher Kündigungsfrist. Sterbeurkunde beim AG vorgelegt und der teilt mit, ohne Übersetzung keinen Sonderurlaub. Bezahlen muss das Zeugnis grundsätzlich der Arbeitgeber. Ohoh. Ich habe von meinem Gyn Ende letzter Woche nach 2 Wochen Krankschreibung ein vorläufiges BV erhalten. Muss ich mich darauf einlassen? Wenn ich krank bin, gehe ich zum Arzt und rufe in der Firma an. Ich bin 52 Jahre, seit 1990 Diabetiker und habe genauso lange eine Schwerbehindertenausweis mit 50%. Es ist entscheidend für die Berechnung der Mutterschutzfristen und soll daher den mutmaßlichen Tag der Entbindung enthalten. Ja, das müssen Sie. Der AG teilte mit, dass dieser Sonderurlaub innerhalb von 3 Wochen beantragt werden muss. War am Montag auf der Arbeit und habe das Schreiben meinens Docs (mit schriftlicher Erklärung dass ich schwanger bin+Angabe der SSW )abgegeben. Hallo, in meinem neuem Arbeitsvertrag steht folgendes: "Bei krankheitsbedingter Arbeitsverhinderung oder einem sonstigen Verhinderungsfall ist der Mitarbeiter verpflichtet, den Arbeitgeber hierüber unverzüglich bis spätestens 9:00 Uhr in Kenntnis zu setzen sowie die voraussichtliche Dauer anzuzeigen. Wer krank ist, kann nicht zur Arbeit kommen. ich habe eine Frage. Wo bekomme ich eine Sterbeurkunde? Wielange ist die Frist bis ich es meinem Arbeitgeber mitgeteilt haben muss. Beauftrage ein Bestattungsunternehmen. Schulde ich meinem Arbeitgeber eine Auskunft darüber, ob ich gegen Corona geimpft bin? Ich hätte bei meinem Arbeitgeber zum 01.04.2020 Teilzeit in der Elternzeit anfangen müssen. Ich habe mich mit meine Frau getrennt aber ich habe bis Ende des Jahres Steuerklasse 3. komischerweise haben die mir ab August bis Oktober mir berechnet Steuerklasse 1. Wenn das bei Ihnen der Fall ist, müssen Sie sich keine Sorgen machen. In Ihrem Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag kann diese Frage jedoch auch anders geregelt sein; unter Umständen müssen Sie schon für den ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. „Ich muss meinem Arbeitgeber nach meinem Italienurlaub einen negativen Corona-Test vorlegen. Spätestens am dritten Werktag nach dem Todesfall musst Du beim Standesamt die Sterbeurkunde beantragen. Erst kommt der Schock, dann die Trauer. Wie beantrage ich eine Sterbeurkunde? Auch meiner KK habe ich die AU geschickt. 2 (und § 23) Mutterschutzgesetz (MuSchG) keinen Nachweis über das Stillen vorschreiben, genügt zunächst jede Form der Mitteilung, um den Anspruch auf Stillzeiten geltend zu machen. Muss ich meinen Personalausweis vorlegen, und darf der Sachbearbeiter eine Kopie machen? Die Sterbeurkunde erhalten Sie bei dem für den Sterbeort zuständigen Standesamt.Wenn Sie wünschen, dass Ihr Bestatter diese Aufgabe für Sie übernimmt, stellen Sie ihm eine Vollmacht für die Abholung aus. Muss ich kündigen? AW: Ab wann muss man eine Krankmeldung vorlegen? Da geht nichts mehr. Ich habe eine Frage. Der Hals kratzt. Wenn ich wieder arbeiten kann, lege ich die Krankmeldung vor, auch wenn es nur für 2 Tage war. Darf er das?“ Die AK Niederösterreich klärt auf. Bin ich länger krankgeschrieben, schicke ich die Krankmeldung per Post zu meinem Arbeitgeber… Sonst riskierst Du, dass der Versicherer die Zahlung verweigert. Hatte der Verstorbene eine Lebens-, Unfall- oder Sterbegeldversicherung, musst Du diese diese am besten sofort informieren. Dann habe ich eine Woche gearbeitet und hatte anschließend eine Woche Urlaub. begl. Muss ich meinem Arbeitgeber dann trotzdem eine Krankmeldebescheinigung für den Donnerstag und den Freitag bringen? Habe aber noch eine zweite Frage bzgl. ... und ich einen Krankenschein bekomme, Wann muss er spätestens beim Arbeitgeber sein. An wen kann ich mich wenden? Bei der Wie soll ich mit meiner Erkrankung bei der Arbeit umgehen? Ich arbeite als kaufmännischer Angestellter im Großhandel. Wann muss ich meine Krankenkasse informieren? Ich habe aber auch Kollegen, die morgens nicht zur Arbeit erscheinen und von denen man dann hört, dass sie bspw. Hier möchte ich ebenfalls einhaken. Ich beabsichtigte eine Minijob (365,00€) anzunehmen. Mein Betrieb muss schließen, mein Arbeitgeber will aber, dass ich während der Schließung eine andere Arbeit erbringe als bislang (zum Beispiel als Erzieherin Reinigungsarbeiten in der Kita ausführen). Aber ich denke, das variiert. ... Bis 2009 gab es ja in bestimmten Jobs sogar eine Mitführungspflicht. Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich an Colitis ulcerosa erkrankt bin? des Sonderurlaubs wegen meinem 25. j. Dienstjubiläum (war im April 13). Liegt eine Dringlichkeit für einen Arztbesuch vor, also eine akute Erkrankung, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen. Ist der Termin korrekt ? Hat jemand Erfahrungen, wenn ich in die psychosomatische Klinik für 4 oder 8 Wochen gehe, kriege ich für die Zeit vom Arbeitgeber Entgeltfortzahlung? Muss ich aber meinem Arbeitgeber bekannt geben, wohin ich verreise? Spätestens am Donnerstag muss dem Arbeitgeber die Krankmeldung im Original vorliegen. Ich stehe vor der Berufswahl oder habe einen Berufswunsch. Der Sachbearbeiter hat so die Möglichkeit, festzustellen, ob Sie … Eine akute Erkrankung ist es dann, wenn eine … Dies habe ich entsprechend kommuniziert, nun möchte mein Arbeitgeber eine ärztliche Aussage darüber, was in in meinem Fall unter einem leidensgerechten Arbeitsplatz zu verstehen ist. Die Vorlage eines Ausweispapiers (Personalausweis oder Reisepass) kann verlangt werden. Mein Hausarzt hat eine Überweisung gemacht und von der Klinik Aufnahmebrief gekriegt. Habe meinem Arbeitgeber informiert und die AU geschickt. Danke für die Rückantworten. Bei der Einstellung wurde nicht nach einer Schwerbehinderung gefragt und habe sie nicht erwähnt. Nun hab ich die ital. Welche Pflichten Beschäftigte dann gegenüber ihrem Arbeitgeber haben. Muss ich so eine ärztliche Aussage vorlegen, oder kann ich selbst mitteilen was ich unter einem leidensgerechtem Arbeitsplatz verstehe. Es kommt immer darauf an, was genau für eine Tätigkeit im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Eine Sterbeurkunde ist ein Dokument, das den Tod eines Menschen, sowie den Ort und den Zeitpunkt des Todes bescheinigt. Das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme über die Schwangerschaft sollen werdende Mütter auf Verlangen des Arbeitgebers vorlegen. Ob der AG rechtlich unbedingt eine Sterbeurkunde verlangen kann, kann Ich nicht sicher sagen, aber wenn der AG Sonderurlaub gewährt wird er sicher einen geeigneten Nachweis verlangen können. Ich habe aber Angst, dass ich das nicht schaffe. Doch Angehörige und Hinterbliebene stehen nicht nur vor der Frage, wie sie mit dem Verlust umgehen. Wenn ich diese bei meiner KK nicht binnen 14 Tagen nachreiche, so sollen meine fehltage als unentschuldigt gelten. Da die Regelungen des § 7 Abs. Ab wann muss ich eine Krankmeldung vorlegen? Selbst bei Zahnarzterminen muß ich eine Bescheinigung mitbringen, die bestätigt das ich in der Praxis in Behandlung war. Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, ob ich gegen das Coronavirus geimpft bin? Von der gesetzlich geregelten Masernimpfpflicht abgesehen – diese gilt seit dem 1. Hallo, ich habe eine Frage.
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