Wofür gibts dann Ersthelfer? Aber als Azubi darf man dich eben auch nicht permanent nur mit anderen Azubis oder Ungelernten alleine lassen. {{forum.vm.userExists ? Es steht auch nirgendwo, dass unbeaufsichtigtes Arbeiten von Azubis generell verboten wäre. Der Azubi darf also nicht alleine am Ausbildungsplatz sein oder nur in Gesellschaft von anderen Azubis, Praktikanten und Ungelernten, die als Ausbilder nicht geeignet sind. Das ist alles im Arbeitszeitgesetz und auch in der Ausbildungsverordnung geregelt . Halbendorfer Traktorpulling findet statt; wie viele samstage darf ein azubi im monat arbeiten; 34. Das simpelste Beispiel gab mir damals das Miltär, Bei Spähtrupps oder Kampfhandlung wenn möglich zu dritt Bleiben, einer wird verwundet einer bleibt bei ihm und einer holt Hilfe. Erstellt am 10.01.2007 um 11:22 Uhr von Anton, So muss getz arbeiten wünsche Euch n angenehmen Tag, Erstellt am 10.01.2007 um 11:53 Uhr von packer. Natürlich schreibt kein Gesetz vor, dass dir rund um die Uhr stets eine Aufsichtsperson auf die Finger schauen muss. Das ABC der Ausbildung: Nebenjob. Flurförderzeuge: Wann benötige ich eine Fahrerlaubnis? Was besonders gefährlich ist, steht in den Arbeitsstätten Richtlinien der BG. Handelt es sich jedoch nur um eine zeitlich begrenzte Regelung, kann die tägliche Arbeitszeit für volljährige Azubis auch auf zehn Stundenheraufgesetzt werden. Die haben mir gegenüber keine FürsorgePflicht!!! In einem solchen Fall dürfen Jugendliche bis 23 Uhr arbeiten. Darüber hinaus verbietet §14 BBiG auch ausdrücklich, dass Auszubildenden Aufgaben übertragen werden, die nicht dem Ausbildungszweck dienen. Beträgt die Pause weniger als 15 Minuten, gilt sie nicht als Pause. Außerdem muss der Ausbildungsvertrag einen betrieblic… darf überhaupt nicht allein in der Arztpraxis arbeiten. Nach §14 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) ist dein Betrieb dazu verpflichtet, dir als Azubi die „berufliche Handlungsfähigkeit“ zu vermitteln, die „zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist“. Und zwar nicht irgendetwas, sondern genau die Inhalte, die in der Ausbildungsordnung deines Berufes vorgeschrieben sind. Am ersten Weihnachtsfeiertag, Neujahr, am ersten Osterfeiertag und am ersten Mai gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot für Jugendliche. Ist ein Azubi schon volljährig, fällt er zwar nicht mehr unter das Jugendarbeitsschutzgesetz, doch wie für jeden anderen Arbeitnehmer auch gilt für ihn das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Wir reden hier ni9cht von Modelleisenbahnen, so ein Zug hat durch unachtsamkeit schon so manchem den Fuß abgefahren als er zurückgerollt ist. Der Azubi darf in der Pause keine Bereitschaft haben. Alleinarbeit an sich stellt kein Arbeitsschutzproblem dar. Wende Dich bitte an die zuständige Innung. Und zu dem Taxifahrer haben wir ja auch schon genug gesagt, er Hat die möglichkeit Hilfe herbei zu holen oder steht an Taxiständen wo auch andere Fahrer sind er steht in ständigem Kontakt zur Zentrale, DER IST IN DIESEM FALL NICHT ALLEIN !!! Denn du hast ja ein Recht darauf, dass dir das gesamte Know-how vermittelt wird, das zu deinem Ausbildungsberuf dazugehört und das notwendig ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Abweichungen und Ausnahmen sind unter bestimmten Umständen erlaubt. Die Arbeitszeit darf kurzfristig, beispielsweise saison- oder auftragsbedingt, auf zehn Stunden verlängert werden. Als volljähriger Azubi darfst du an bis zu 6 Tagen in der Woche arbeiten. Der Azubi darf also nicht alleine am Ausbildungsplatz sein oder nur in Gesellschaft von anderen Azubis, Praktikanten und Ungelernten, die als Ausbilder nicht geeignet sind. Erstellt am 10.01.2007 um 11:20 Uhr von Anton. Anders sieht es aus, wenn Sie noch nicht volljährig sind. Da muß immer entweder der Arzt oder eine ausgebildete Kollegin anwesend sein. übersteigt das Risiko eine gewisse Schwelle, muss sichergestellt werden, dass im Notfall Hilfe geleistet werden kann, z. Erstellt am 10.01.2007 um 10:24 Uhr von Anton. wird der gar nicht für bezahlt und ist auch nicht seine Aufgabe. Wer unter kritischen Bedingungen arbeitet, darf dies nicht alleine machen. Am Heiligen Abend und zu Silvester darf der minderjährige Azubi nur bis 14 Uhr arbeiten (tägliche Obergrenze von max. Wenn man dir eine klar umrissene Aufgabe übertragen hat, in die du zuvor fachlich eingewiesen wurdest, dann kann niemand etwas dagegen sagen, wenn du diese Aufgabe für eine begrenzte Zeit auch mal unbeaufsichtigt erledigst. Das bedeutet, dass ein Vollzeit Beschäftigter maximal 48 Stunden in der Woche arbeiten darf. Bitte bestätigen Sie den Hinweis zum Datenschutz. Das BBiG gibt klare Eignungsvoraussetzungen vor. Erstellt am 10.01.2007 um 11:07 Uhr von Anton, Erstellt am 10.01.2007 um 11:13 Uhr von Anton. Aber muss man nach einem sechsstündigen Berufsschultag noch in den Betrieb fahren, um dort zu arbeiten? Grundsätzlich gilt: Du wirst für die Teilnahme am Berufsschulunterricht vom Ausbildungsbetrieb freigestellt (§ 15 Berufsbildungsgesetz), die Ausbildungsvergütung wird auch für … Dort steht genau drin, was der Azubi wann in seiner Ausbildung lernen muss. Dürfen Azubis Samstag und Sonntag arbeiten? … Ihre Antwort muss mindestens 10 Zeichen enthalten. Alle Verstöße gegen diese Ausbilderpflicht sind eine Ordnungswidrigkeit und können nach §102 Berufsbildungsgesetz mit einem Bußgeld geahndet werden! Das heißt aber nicht, dass du als Azubi einfach machen kannst, was du willst. Nach §30 darf die Ausbildertätigkeit nur von Personen ausgeübt werden, die selbst bereits eine Ausbildung in demselben oder einem ähnlichem Beruf abgeschlossen oder über einen Studienabschluss in der entsprechenden Fachrichtung verfügen. Doch auch hier gibt es einige Ausnahmen. Wie gesagt: Diese Ausbilder müssen nicht ständig um dich „herumschwirren“. Daraus folgt eigentlich bereits, dass dein Ausbildungsbetrieb nicht das Recht hat, dich für eine längere Zeit unbeaufsichtigt alleine arbeiten zu lassen. Als Nachtarbeit gilt hier eine Arbeit, wenn sie zu mehr als zwei Stunden während der Nacht - d.h. zwischen 23 und 6 Uhr, in Bäckereien zwischen 22 und 5 Uhr - ausgeübt wird. Bundesweit 3.000 Seminare pro Jahr. Nachtarbeit kommt daher erst für volljährige Auszubildende in Betracht. Erstellt am 10.01.2007 um 13:45 Uhr von sphinx, Erstellt am 10.01.2007 um 13:52 Uhr von Bergmann. Aber ist so etwas denn gesetzlich erlaubt? Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Jeden Monat topaktuelle Informationen für Sie als Betriebsrat. Danke. Diese dürfen auch nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten. Keine Beweihräucherung bitte- bei der Klasse der Antworten befürchte ich sonst , das keine Steigerung mehr möglich ist und wenn keine Steigerung mehr möglich ist- das kann Frust auslösen ! Nun meine Frage : Als Azubi ist es mir freigestellt ob ich Überstunden mache oder nicht, vereinzelnd darf der Ausbilder ( Chef ) verlangen, dass ich bis zu 10 Std. Glaubst Du der Lokführer macht das selbst? Die tägliche Arbeitszeit darf in der Regel nicht länger als acht Stundenbetragen. Azubis sind schließlich keine Kleinkinder mehr und müssen auch selbstständig arbeiten können. Zu dem gehört auch ein betrieblicher Ausbildungsplan, in dem genau festgelegt ist, zu welchem Zeitpunkt deiner Ausbildung du welche Betriebsabteilungen zu durchlaufen hast und welche Kenntnisse und Fähigkeiten du dort erwerben sollst. Allerdings gibt es bisher kein einheitliches Ausbildungsgesetz. Hin und wieder hört man von Auszubildenden die Beschwerde, dass sie in ihren Betrieben für längere Zeit unbeaufsichtigt arbeiten müssen und so gut wie nie das Ausbildungspersonal zu Gesicht bekommen. Pausenzeiten zählen nicht als Arbeitszeit. So steht es im jüngsten Ausbildungsreport der... Rechte und Pflichten von Azubis und Ausbildungsbetrieben. Ihr Benutzername ist nicht mehr gespeichert, bitte geben sie ihn erneut ein. Wenn ein Azubi volljährig ist, gilt für ihn das Arbeitszeitgesetz. Und verletzt der AG da nicht seine Aufsichts - und fürsorge Pflicht für Auszubildende? Erstellt am 10.01.2007 um 11:00 Uhr von Anton, Erstellt am 10.01.2007 um 11:05 Uhr von Anton. Arbeitszeiten: Was ist bei Azubis erlaubt. Das bedeutet, man geht von einer täglichen Arbeitszeit von acht Stunden aus, die auf max. Demnach dürfen sie nur maximal an fünf Tagen in der Woche arbeiten. Azubis, die älter als 18 Jahre sind, dürfen vor und nach dem Unterricht arbeiten. Und du musst die Möglichkeit haben, Fragen an qualifiziertes Fachpersonal stellen zu können. Darüber hinaus müssen Ausbilder eine Eignungsprüfung bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK) bestehen. Erstellt am 09.01.2007 um 19:18 Uhr von Plunder, Erstellt am 09.01.2007 um 19:35 Uhr von Anton, Niemand darf eine Schicht allein Leisten, zur sicherheit muss immer mindestens eine zweite Person anwesend sein, Erstellt am 10.01.2007 um 07:26 Uhr von schlumpinese, Erstellt am 10.01.2007 um 10:07 Uhr von Anton, Erstellt am 10.01.2007 um 10:08 Uhr von Anton. Es... Auf dem Betriebsgelände von Baustoff-Fachhändlern sind für gewöhnlich viele Flurförderzeuge unterwegs. Übernahme als JAV - kann der Betrieb mich weltweit auf Montage schicken, wenn ich alleinige JAV …. Aber Deinen Meister sollte man in den Allerwertesten treten, weil er solchen Bockmist veranstaltet. 10 Std. Die Pflichten des Ausbildungsbetriebs sind in § 14 des Berufsbildungsgesetzes festgelegt. Ein Azubi darf nicht alleine sein. Als Azubi darf er auch nicht mehr als 2 Samstage im Monat arbeiten und muss ein Ausgleichs tag dafür bekommen! Generell ist Nachtarbeit für Minderjährige verboten – außer sie sind älter als 16 Jahre und arbeiten in einem mehrschichtigen Betrieb. Diese „sollen nach Möglichkeit aufeinander folgen“ – heißt es in §15 des Gesetzes. Dabei sind Montag bis Samstag ganz normale Arbeitstage für dich. § 14 JArbSchG sieht vor, dass Jugendliche nur in der Zeit von 6 bis 20 Uhr arbeiten dürfen. gefährliche Arbeiten nicht allein ausgeführt werden. 16 JArbSchG sieht auch ein Verbot der Samstagsarbeit vor. Ob das rechtlich gesehen anders ist, weiß ich nicht. ein Azubi darf rein menschlich gesehen, nicht alleine arbeiten. Zu dieser Problematik bestehen verschiedene Fragen: 1) Darf in einem Kleinbetrieb eine Person alleine arbeiten, ohne dass ein weiterer Kollege anwesend ist? Arbeitsunterbrechungen aus anderen Gründen, wie zum Beispiel eine Störung, oder Bereitschaft, gelten nicht als Pause. Wichtig ist aber, dass immer jemand für dich zuständig ist. Es sind also zwei wöchentliche Ruhetage vorgeschrieben. Wird an einem Werktag weniger gearbeitet, so regelt das JArbSchG, das ein minderjähriger Azubi am anderen Tag bis zu achteinhalb Stunden arbeiten darf. Jeder kennt den Gabelstapler, aber es gibt noch mehr... Viele Azubis in Deutschland machen regelmäßig Überstunden und arbeiten mehr als 40 Wochenstunden. Sollte der Azubi seine Pflichten in der Probezeit mehrmals verletzen, so kann es schnell sein, dass er in der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt wird . Allerdings sollten aber sog. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden. Deshalb hat dein Betrieb festes Ausbildungspersonal bereitzustellen, das für dich zuständig ist. Für Azubis unter 18 gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Eigentlich darf ein Azubi nur 8 stunden arbeiten aber da er über 18 ist darf er Überstunden machen aber auch nicht mehr als 12 stunden! Falls du an einem Sonn- oder Feiertag arbeitest, erhältst du natürlich einen Ausgleichstag dafür. Ein Nebenjob ist eine berufliche Tätigkeit, der Arbeitnehmer parallel zum Hauptberuf nachgehen. Ist hier Alleinarbeit unumgänglich bzw. Übrigens, für Heiligabend und Silvester gilt ein Beschäftigungsverbot ab 14 Uhr, sofern Du noch unter 18 Jahren bist – und das, obwohl es sich eigentlich um reguläre Werk- und dementsprechend Arbeitstage handelt.Darüber hinaus kann es außerdem sein, dass in Deinem Betrieb diesbezüglich genauere Regelungen vorherrschen, die für Dich noch günstiger ausfallen. Geben Sie Ihre E-Mail Adresse an, wenn Sie Benachrichtigungen erhalten möchten. Erstellt am 10.01.2007 um 10:48 Uhr von Anton. 'Bitte geben Sie Ihr Passwort ein' : 'Bitte wählen Sie ein sicheres Passwort'}}. Wenn du zum Beispiel eine Ausbildung als Kaufmann/-frau im Großhandel machst, darfst du nicht permanent nur zum Kaffeekochen oder Kopieren missbraucht werden. Während deiner Ausbildung hast du tatsächlich ein Recht auf Ausbildung, und dazu gehören natürlich auch qualifizierte Aufsichtspersonen, die deine Fragen beantworten können und dich in die notwendigen Fähigkeiten deines Berufes einarbeiten. Während der Ausbildung muss also tatsächlich ausgebildet werden. 12. Über 275 verschiedene Themen. Das wäre auch unrealistisch. Mit werktäglich sind die Wochentage von Montag bis Samstag gemeint. Ihr Benutzername konnte nicht angelegt werden. Die wichtigste Pflicht des Ausbildungsbetriebs ist es, die Ausbildung in der Firma auch durchzuführen. Haben Sie Fragen? Je nachdem, welche Betriebsabteilung du im Rahmen deiner Ausbildung gerade durchläufst, dürfen zeitweise auch andere qualifizierte Personen mit deiner Betreuung beauftragt werden. 8,5h). In der Regel handelt es sich dabei um eine geringfügige Beschäftigung, auch „450-Euro-Job“ oder „Minijob“ genannt. Ein Pausenabschnitt muss mindestens 15 Minuten betragen und der Azubi darf die Pause frei gestalten. Aber als Azubi darf man dich eben auch nicht permanent nur mit anderen Azubis oder Ungelernten alleine lassen. Grundsätzlich ist dasBerufsbildungsgesetz (BBiG) das maßgebliche Gesetz für die duale berufliche Ausbildung in Deutschland. Da es Situationen gibt, bei denen nur eine Person vor Ort arbeiten kann, muss dann eine Überwachung, zum Beispiel mit Signalmitteln, erfolgen. Überstunden darf ein Azubi über 18 Jahren aber ebenfalls nur bedingtmachen. Ihr Benutzername darf höchstens 15 Zeichen lang sein. An Feiertagen und am Wochenende dürfen Minderjährige in der Regel nicht arbeiten. Der Ausbilder oder die Ausbilderin muss zudem bereits „eine angemessene Zeit“ in seinem Beruf tätig gewesen sein. Wenn du an deinem Ausbildungsplatz meistens alleine bist oder nur von Personen angeleitet wirst, die weniger Ahnung haben als du, solltest du dich an deine Gewerkschaft wenden. Darf ein Azubi (unter 18, Bürokauffrau seit 8 Monaten) ausnahmsweise einen Tag alleine im Büro verbringen? Erstellt am 10.01.2007 um 10:26 Uhr von Anton, Ausserdem sind das gutbesuchte Einrichtungen wo man im Notfall auch "gefunden" wird, Erstellt am 10.01.2007 um 10:27 Uhr von Anton, Kann dazu nur vorschlagen sich bei der BG oder der gewerkschaft schlau zu machen wenn diese Beiträge nicht weiter helfen, Erstellt am 10.01.2007 um 10:40 Uhr von Anton, Erstellt am 10.01.2007 um 10:46 Uhr von Anton. Und zufällig hat mein Schwiegervater lange Jahre im Güterverkehr gearbeitet, glaubst DU der Lokführer bedient einen ganzen Güterzug allein? Es ist notwendig, dass man dich immer wieder in neue Aufgabengebiete einweist und deine Arbeitsergebnisse kontrolliert werden. Hilfe und Unterstützung für Betriebsräte seit über 35 Jahren. Für jeden Beruf gibt es einen gesetzlichen Ausbildungsrahmenplan, der Teil der Ausbildungsordnung ist. Als Ausbilder eignet sich längst nicht jeder. Nach meiner Auffassung ist ein zweiter Mann nur bei besonders gefährlichen Arbeiten nötig. Bitte keine vage Antworten mit Halbwissen sondern wenn möglich mit Gesetz§ wenn es hier eine Einschränkung geben sollte. Arbeitszeiten volljähriger Azubis. In der Ausbildung ist die Dauer der Pausen- und Arbeitszeiten gesetzlich vorgeschrieben. Neptunfest Halbendorf abgesagt – Veranstaltung am Halbendorfer See findet 2020 nicht statt! Es ist doch offensichtlich, dass die Azubine hier die billige Arbeitskraft ist. Ein Azubi zur Medizinischen Fachangestellten (MFA) z.B. @ ramses: bist ein klasse stoiker, möchte das auch können! "Es darf zum Beispiel nicht sein, dass ein Auszubildender über Betriebsinterna spricht oder davon erzählt, wie es beim Kunden XY zu Hause im Schlafzimmer aussieht. " Der Samstag ist ein regulärer Werktag, es sei denn, ein Tarifvertrag findet Anwendung. Der Arbeitgeber sollte beim Thema Arbeitszeit im Blick haben, ob der Auszubildende noch minderjährig oder schon volljährig ist. Es ist notwendig, dass man dich immer wieder in neue Aufgabengebiete einweist und deine Arbeitsergebnisse kontrolliert werden. Volljährige Auszubildende dürfen maximal 48 Stunden an sechs Tagen in der Woche arbeiten. Azubis ab 16 Jahren dürfen Arbeitgeber in bestimmten Fällen länger beschäftigen. täglich arbeiten( bei Notfällen ), dabei darf die wöchentliche Arbeitszeit von 48 Std. Die §16 und §17 des Gesetzes regeln zudem, das minderjährige Auszubildende in der Regel nicht am Wochenende arbeiten dürfen. Wenn ein Ausbildungsbetrieb einen Azubi einstellt, hat er ihm gegenüber Pflichten. Es ist also definitiv nicht in Ordnung, wenn der Betrieb dich nur kurz in eine bestimmte Einzeltätigkeit einarbeitet und du dann monatelang weitgehend unbeaufsichtigt dasselbe machen musst. Geben Sie Ihre E-Mail Adresse an, wenn Sie eine nicht-öffentliche Antwort senden möchten. Insofern sind mehrere Gesetze für Auszubildende hinsichtlich der Arbeitszeit relevant. Soweit Auszubildende über 18 Jahr… In allen anderen Betrieben darf ein minderjähriger Auszubildender nur bis 20 Uhr tätig sein. Darüber hinaus hat dein Betrieb mit dir einen Ausbildungsvertrag vereinbart. Azubis sind schließlich keine Kleinkinder mehr und müssen auch selbstständig arbeiten können. Auszubildende gelten als schwer kündbar. Insofern würde ich der IHK Bescheid … Da gibt es genügend Personal die sich um die an - und Abkoppelung kümmern und kaum zu glauben aber wahr, gibt es im Güterverkehr auch heute noch weichen die von Hand gestellt werden. Und wenn der Lehrling schon 18 ist, darf er das sehr wohl. In Kleinbetrieben kommt es schon einmal vor, dass ein Teil der Mitarbeiter auf Außeneinsätzen sind und nur eine Person im Betrieb bleibt. sind die überflüssig? Der Berufsschulunterricht findet während der Ausbildung meist an ein bis zwei Tagen pro Woche statt. Deine Pausenzeit ist abhängig von deiner Arbeitszeit: Bis 22:00 Uhr dürfen danach Azubis arbeiten, die im Bereich Gaststätten bzw. Der Zusammenhang besteht einfach darin das es Vorschriften gibt die wir anscheinend beide grad nicht zur Hand haben die darüber hinaus aber bestand haben. Die maximale wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden darf nicht überschritten werden; Schichtarbeit darf, bis auf wenige Ausnahmen, nicht am Wochenende stattfinden; Wer an einem Samstag oder Sonntag arbeitet, dem muss noch in der selben Woche ein Ersatzruhetag gewährt werden; Für volljährige Auszubildende gilt: Erstellt am 10.01.2007 um 14:03 Uhr von sphinx, Erstellt am 12.01.2007 um 13:01 Uhr von Anton, Erstellt am 13.01.2007 um 19:57 Uhr von Anton, Erstellt am 14.01.2007 um 22:09 Uhr von Pfarrer. B. durch Personen-Notsignalanlagen. erweitert werden… Außerdem darf deine Arbeitszeit nicht mehr als acht Stunden am Tag betragen. Kontaktieren Sie uns, wir sind gerne für Sie da.
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